Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social (ASMS) : nouvelle formation proposée
Objectifs
L’agent de service médico-social (ASMS) réalise le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hôtelier. Il vient en appui de l'équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne. Tout au long de son service, l'agent de service médico-social est attentif au résident, communique avec lui de manière adaptée et bienveillante. Il exerce ses activités en faisant preuve de non-discrimination.
Contenu de la formation
La formation s'articule autour de 2 axes. Enseignement en centre de formation (385 heures) et enseignement en milieu professionnel (STAGE : 11 semaines, soit 385 heures)
CCP1 - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Nettoyer des locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
CCP2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Contribuer au service du linge des résidents de l'établissement
Contribuer au service des repas des résidents
CCP3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Enseignement en centre de formation
Enseignement en milieu professionnel (périodes PFMP/ stage)
| Enseignement en milieu professionnel (périodes PFMP/ stage) | 385 |
| Total d'heures en Centre de formation | 385 |
Compétences professionnelles
Réaliser le nettoyage et bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Que faire après ?
Accéder à un emploi
Le secteur du service à la personne est en plein développement, les débouchés sont donc nombreux.
La majorité des stagiaires formés à l'ASMS intégrent le monde du travail à la fin de leur formation.
Les emplois pour ces professionnels se situent sur des postes de :
- Agent de service hôtelier
- Agent hôtelier
- Agent de service logistique
- Agent de service hospitalier
- Agent de service hébergement
- Agent de service intérieur
Type d'employeurs :
les établissements médico-sociaux d'accueil ou d'hébergement des personnes en perte d'autonomie
établissements d'hébergement pour personnes âgées (EHPA)
établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
petites unités de vie (PUV)
résidences autonomie
accueils de jour
les établissements médico-sociaux d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap
les entreprises assurant l'externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico- sociaux
Poursuivre en formation :
L'Agent de Service Médico-Social peut poursuivre son parcours de formation en intégrant une formation de niveau égal ou supérieur, et logiquement dans le domaine sanitaire et social (diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social, BEP carrières sanitaires et sociales, ...)
Métier(s)
Agent de service hôtelier ; Agent hôtelier ; Agent de service logistique ; Agent de service hospitalier ; Agent de service hébergement ; Agent de service intérieur 
Calendrier
la formation est organisée sur organisée sur 7 mois, en alternance, de début novembre 2023 à mi avril 2024, et comporte 385 heures en Centre + 385 heures en stage pratique (période PFMP)
Session(s) :
Conditions d'entrée
Formation de niveau 3 (selon nouvelle nomenclature)
Aucun niveau "scolaire" d'entrée requis mais des qualités personnelles et professionnelles importantes :
Ecoute - Disponibilité - Respect des autres - Non discrimination - Tolérance - Organisation dans son travail - posture de service orientée vers la personne aidée - Communication
Une expérience professionnelle ou de stage en milieu professionnel dans le secteur visé sera un plus
Le candidat assistera à une réunion de présentation de l'action, puis passera un entretien de motivation et des tests de positionnement, pour s'assurer que la durée de formation ainsi que son contenu correspondent à ses besoins. Possibilité d'allègements ou dispenses de modules en fonction des certifications antérieures obtenues.
Possibilité de valider cette certification en passant par la voie de la VAE (validation des acquis de l'expérience)
Les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l’étude préalable de chaque situation individuelle. Pour toute demande concernant l’accueil d’une personne en situation de handicap, veuillez nous contacter à l’adresse mail suivante cfp.besancon [at] mfr.asso.fr
Possibilités de financement
La formation est en priorité ouverte en contrat d'apprentissage (pour les moins de 30 ans et personnes reconnues travailleurs handicapés) :
pas de frais de formation à régler par les apprentis + salaire versé par l'employeur
Mêmes conditions en contrat de professionnalisation (essentiellement pour les plus de 30 ans et personnes reconnues travailleurs handicapés)
Possibilité, pour les personnes qui sont actuellement salariées dans un autre domaine professionnel, de demander à bénéficier du dispositif "CPF de transition" (maintien de salaire, pas de frais de formation à régler par le salarié)
Possibilité de prise en charge des frais de formation pour les demandeurs d'emploi
